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Hacer partícipes a todos los miembros de la organización de la importancia de su implicación para gestionar y minimizar los riesgos.

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La aplicación de un enfoque sistémico a la gestión de la SST en el sitio de trabajo garantiza que el nivel de prevención y protección se evalúe continuamente y se mantenga mediante mejoras adecuadas y oportunas.

Un sistema de gestión de SST ofrece varias ventajas, como la reducción de accidents, lesiones y enfermedades en el trabajo, la perfeccionamiento de la rendimiento y la eficiencia en el emplazamiento de trabajo y la reducción de los costos asociados a la no cumplimiento normatividad en SST para empresas conformidad.

Un sistema de gestión de SST es un enfoque estructurado y sistemático para identificar, analizar y controlar los riesgos y peligros en el zona de trabajo.

Dicho proceso permite evaluar si sin embargo se han tomado suficientes medidas preventivas o si es necesario adoptar más acciones y priorizarlas.

Para crear un entorno de trabajo seguro y soluciones integrales en seguridad y salud laboral saludable, es necesario eliminar o minimizar los riesgos laborales, en la medida en que sea razonablemente practicable. A tal fin, debe robar a cabo una evaluación y gestión de los riesgos para identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados que podrían causar daños a los trabajadores, de modo que puedan formularse y aplicarse las soluciones integrales en seguridad y salud laboral medidas de SST adecuadas.

La ISO 45001 de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, publicada soluciones integrales en seguridad y salud laboral en marzo de 2018, es la primera norma ISO certificable en esta materia.

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Un sistema de gestión de SST sirve para prevenir accidents, lesiones y enfermedades en el trabajo, achicar los costos asociados a la no conformidad y mejorar la productividad y la eficiencia en el punto de trabajo.

Respaldar el derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable es esencial para avisar accidentes y enfermedades laborales y proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores.

Un sistema de gestión de SST y un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo son términos que a menudo se utilizan indistintamente. Sin embargo, hay algunas diferencias importantes entre ellos.